Sonho Grande por Cristiane Correa , jornalista e palestrante nas áreas de Negócios e Gestão , nos relata uma história completa deste triunvirato empresarial Jorge Paulo Lemann , Marcel Telles e Beto Sicupira que alcançaram o sucesso empresarial através de muita coragem, atitude , apostas , gestão corporativa mediante aplicação da meritocracia, obstinação pelo trabalho e escolhas dos melhores executivos do mercado que em sinergia à meritocracia conseguiram criar uma corporação transnacional que mantivesse as culturas locais com uma nova atitude de gestão ...
"Três empresários de perfis diferentes que se completam ", opinião de Jorge Gerdau !
Eles acreditam segundo a escritora para que uma empresa seja vencedora :
01) Recrutar pessoas com atitude de vencedoras
02) Gente de bom caráter
03) Preservar a meritocracia
04) Dividir o sucesso com os colaboradores
05) Simplicidade
06) Hierarquia horizontal
07) Foco na longevidade das empresas
08) Deixar de lado o egocentrismo e suas armadilhas
09) Foco no resultado financeiro empresarial com participação societária para com os colaboradores
10) Remuneração variável mediante resultado com maior ênfase e menor remuneração fixa
11) Estimulo para com os colaboradores na aquisição de cotas da sociedade mediantes seus resultados , forçando uma política de sócios colaboradores.
12) Conectados sempre entre si e com os melhores em cada setor
13) Concentração nas metas , em algo sempre maior , administrar dinheiro é sempre consequência, foco na relação.
14) Invista nas pessoas , forme os melhores parceiros e colaboradores.
Neste livro podemos conhecer as passagens deste grande empresário Jorge Paulo Lemann , pelo mercado financeiro, desde o Banco Garantia (Brasil) , GP Investimentos e na Corretora 3G (Nova York) , bem como as suas aquisições junto ao mercado real : Lojas Americanas , Brahma , Antártica , Inbev, Burguer King e Heinz , junto sempre com os seus dois parceiros e outros do mercado financeiro e real.
Muito interessante a aquisição da Inbev junto a Ambev , quando o trio minoritário consegue estrategicamente impor a sua gestão de meritocracia e baixos custos perante aos Belgas , transformando-os em reféns da sua aplicabilidade.
Excelente livro para se ler em um final de semana , fácil leitura e estimulante pela diversidade de histórias de negociação e multiplicidade de novos conceitos aplicados com um único objetivo , ou seja uma gestão por resultados com meritocracia e busca de um grande sonho , um conglomerado empresarial multipolar com foco na longevidade e sucesso compartilhado.
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